Introduzione al Coaching Sistemico Integrativo. Imparate come la vostra vita, il successo, la salute e le relazioni sono interconnesse. Come si sviluppano le relazioni in una gerarchia di tipi di relazione. Come valutare rapidamente la salute e le abitudini relazionali. Come fare una diagnosi veloce della relazione come parte di un piano di coaching. Come creare ed esplorare una matrice relazionale (mappa familiare).

Imparare a riconoscere il caos relazionale e a chiarire il transfert. Come riconoscere e sciogliere gli intrecci relazionali. Come dissolvere i problemi di senso di colpa che riguardano genitori, partner e figli. Come scegliere i clienti. Come rimanere intraprendenti nel caos.

Poche persone sanno quello che vogliono. La maggior parte delle persone sa quello che non vuole, o quello che dovrebbe volere, con una qualche idea astratta di direzione dell’obiettivo. La maggior parte delle persone mostra obiezioni ai propri obiettivi.

Imparare la diagnosi degli obiettivi e la pianificazione dell’intero cervello. Imparare a riconoscere le obiezioni verbali e non verbali (linguaggio del corpo) e a rispondere ad esse e a dissolverle nella conversazione ordinaria. Imparare a riconoscere le provocazioni.

Esaminare modi collaudati per allenare le persone a usare le risorse coscienti e inconsce per fare piani d’azione efficaci.

Imparare a utilizzare la trance spontanea. Diventa esperto nel cambiare le realtà interiori utilizzando metafore isomorfe e interattive metafore (sognare insieme).

Impara ad allenare le persone ad accedere e utilizzare gli stati trascendentali ed estatici, e a sperimentare l’integrità e la connessione. Imparare a stabilizzare l’esperienza dell’integrità e a riconoscere i principali modi in cui le persone si distraggono dal vivere nell’integrità – incesto emotivo, legami di relazione e traumi.

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Molte persone che non raggiungono i loro obiettivi danno la colpa a qualche mezzo trauma ricordato. Spesso, i traumi limitanti non sono solo dimenticati – le persone “dimenticano di averlo dimenticato”. Finché questi traumi non vengono risolti, queste persone continueranno probabilmente a sabotarsi e a fallire.

Le conseguenze del trauma possono essere contestuali, (ad es. una fobia) o esistenziali (tutta la vita; ad es. PTSD). Il trauma può anche creare problemi di identità profonda (vedi Coaching sistemico integrativo 6) e legami di relazione tossici (vedi Coaching sistemico integrativo 5). I tentativi di risolvere il trauma senza risolvere i problemi di identità e i legami di relazione sono di solito inefficaci o con solo benefici a breve termine.

Nel Coaching Sistemico Integrativo 4 si può imparare come:

• trovare rapidamente traumi rilevanti e traumi dimenticati
• allenare le persone a sciogliere i traumi emotivi
• recuperare le risorse perdute o nascoste – con risultati a lungo termine
• trasformare le emozioni limitanti in motivazioni profonde

Molti si sentono “legati” a ripetere azioni che preferirebbero evitare, o ad evitare azioni che sono appropriate e necessarie. Tali compulsioni e ossessioni spesso riflettono legami di relazione – fondate convinzioni limitanti che pervadono tutte le parti della vita. Esplorate la struttura profonda dei legami di relazione e delle decisioni di relazione.

Nel Coaching Sistemico Integrativo 5 si può imparare come:

• riconoscere il comportamento legato
• riconoscere sette tipi di legami di relazione
• allenare le persone a identificare le relazioni legate
• lavorare con legami tabù (il cliente non può sapere di cosa si tratta)
• limitare le conseguenze dei legami di relazione
• sostituire i legami tossici con pacifica autostima, libertà e amore.

La risoluzione completa e completa dei legami di relazione di solito richiede la dissoluzione dei ricordi tossici – traumi emotivi – e la ricerca di mentori appropriati.

La risoluzione completa e completa dei legami di relazione di solito richiede la dissoluzione dei ricordi tossici – traumi emotivi – e la ricerca di mentori appropriati.

Se hai blocchi esistenziali (tutta la vita) contro la vita che hanno un senso e la felicità a lungo termine, il coaching degli obiettivi infiniti non può aiutarti a trovare obiettivi di vita significativi (pieni di senso). Questo include le persone con un senso di sé limitato o perso (l’identità perduta), le persone con conflitti complessi (conflitto di identità o sdoppiamento della personalità) e le persone che esprimono ossessivamente una specifica emozione (rabbia, tristezza o paura) in tutti i contesti della vita (identificazioni).

Nel Coaching Sistemico Integrativo 6 si può imparare ad esplorare le varietà di perdita di identità e i modi efficaci per ripristinare l’integrità personale. Questo include il coaching relazionale diretto e le metafore interattive. Sarai testimone di molte dimostrazioni di coaching di persone con problemi reali, e ti eserciterai con sfide minori per costruire la tua esperienza.

Imparare a valutare e sostituire “modelli di ruolo tossici” e “mentori”. Istruire le persone a scegliere mentori ispiratori in tutte le fasi della vita. Imparare a modellare e duplicare il comportamento degli esperti, concentrandosi sulle tecniche di risoluzione dei problemi. Imparare a costruire e perfezionare gli obiettivi di vita.

Nel training di Coaching Sistemico Integrativo 7 si può imparare a farlo:

• identificare e sostituire l’influenza di mentori indesiderati
• riconoscere i danni del mentore a seguito di mentori inappropriati
• offrire e rispettare gli accordi di mentoring
• completare il lavoro di cambiamento trauma & PTSD con il mentoring
• modellare strategie coscienti e inconsce
• confrontare e mettere a punto strategie inconsce

Coach coppie o partner (contemporaneamente) per risolvere problemi che impediscono loro di risolvere i propri problemi. Allenare i partner per allenarsi a vicenda! Allenare le coppie per costruire l’armonia e risolvere le lamentele. Sciogliere transfert (confondere il partner con qualcun altro) e proiezioni (vedere se stessi in altre persone). Allenare le coppie per prepararsi ad una relazione di coppia impegnata e, a volte, allenare le coppie a separarsi pacificamente.

In formazione di Coaching Sistemico Integrativo 8 si può imparare:

• quando e come offrire il coaching di coppia
• come prepararsi per il coaching di coppia
• come usare la piccola parlantina e creare mini-