Introducción al Coaching Sistémico Integrativo. Aprende cómo tu vida, tu éxito, tu salud y tus relaciones están interconectadas. Cómo se desarrollan las relaciones en una jerarquía de tipos de relaciones. Cómo evaluar rápidamente la salud y los hábitos de las relaciones. Cómo hacer un diagnóstico rápido de relaciones como parte de un plan de coaching. Cómo crear y explorar una matriz de relaciones (mapa familiar).

Aprende a reconocer el caos de las relaciones y a clarificar la transferencia. Cómo reconocer y disolver los enredos relacionales. Cómo disolver los problemas de culpa relativos a los padres, la pareja y los hijos. Cómo elegir clientes. Cómo permanecer con recursos en el caos.

Pocas personas saben lo que quieren. La mayoría de la gente sabe lo que no quiere, o lo que debería querer, con alguna idea abstracta de dirección de metas. La mayoría de las personas muestran objeciones a sus propias metas.

Aprenda diagnóstico de metas y planificación integral. Aprender a reconocer objeciones verbales y no verbales (lenguaje corporal) y a responder a ellas y disolverlas en una conversación ordinaria. Aprender la provocación no violenta efectiva.

Explorar formas probadas de entrenar a las personas para que utilicen tanto los recursos conscientes como los inconscientes para hacer planes de acción efectivos.

Aprende a utilizar el trance espontáneo. Convertirse en un experto en el cambio de realidades internas utilizando metáforas isomórficas e interactivas (soñando juntos).

Aprender a entrenar a las personas para que accedan y utilicen estados trascendentales y extáticos, y para que experimenten la integridad y la conectividad. Aprende a estabilizar la experiencia de integridad y a reconocer las principales formas en las que las personas se distraen de vivir en integridad: el incesto emocional, los vínculos relacionales y el trauma.

Muchas personas que no logran sus objetivos culpan a algún trauma medio recordado. A menudo, los traumas limitantes no sólo se olvidan: las personas “olvidan que se olvidaron”. Hasta que no se resuelvan estos traumas, es probable que estas personas continúen saboteándose a sí mismas y sigan fracasando.

Las consecuencias del trauma pueden ser contextuales, (por ejemplo, una fobia) o existenciales (toda la vida; por ejemplo, el TEPT). El trauma también puede crear problemas profundos de identidad (ver Coaching Sistémico Integrativo 6) y vínculos tóxicos en las relaciones (ver Coaching Sistémico Integrativo 5). Los intentos de resolver el trauma sin resolver los problemas de identidad y los vínculos relacionales suelen ser ineficaces o con beneficios sólo a corto plazo.

En Coaching Sistémico Integrativo 4 puede aprender a:

• encontrar rápidamente traumas relevantes y traumas olvidados
• acompañar a las personas a disolver traumas emocionales
• recuperar recursos perdidos u ocultos – con resultados a largo plazo
• transformar emociones limitantes en motivación profunda

Muchas personas se sienten “obligadas” a repetir acciones que preferirían evitar, o a evitar acciones que son apropiadas y necesarias. Tales compulsiones y obsesiones a menudo reflejan vínculos de relación – creencias limitantes profundas que impregnan todas las partes de la vida. Explora la estructura profunda de los vínculos relacionales y las decisiones relacionales.

En Coaching Sistémico Integrativo 5 puedes aprender a:

• reconocer el comportamiento vinculado
• reconocer siete tipos de vínculos de relación
• coachear a las personas para que identifiquen las relaciones vinculadas
• trabajar con los vínculos tabú (el cliente no puede saber de qué se trata el vínculo)
• limitar las consecuencias de los vínculos de relación
• reemplazar los vínculos tóxicos con autoestima pacífica, libertad y amor.

La resolución total y completa de los vínculos de relación suele requerir la disolución de los recuerdos tóxicos -traumas emocionales- y la búsqueda de mentores adecuados.

Si tiene bloqueos existenciales (toda la vida) que impiden que la vida tenga sentido y la felicidad a largo plazo, el coaching de objetivos interminables no puede ayudarle a encontrar objetivos vitales con sentido (llenos de sentido). Esto incluye a las personas con un sentido del yo limitado o perdido (identidad perdida), a las personas con conflicto complejo (conflicto de identidad o doble personalidad), y a las personas que expresan obsesivamente una emoción específica (ira, tristeza o miedo) en todos los contextos de la vida (identificaciones).

En Coaching Sistémico Integrativo 6 puedes aprender a explorar las variedades de pérdida de identidad y las formas efectivas para restaurar la integridad personal. Esto incluye coaching de relación directa y metáforas interactivas. Serás testigo de muchas demostraciones de coaching a personas con problemas reales, y practicarás con retos menores para construir tu experiencia.

Aprenda a evaluar y sustituir los “modelos tóxicos” y los “mentores”. Entrenar a las personas para que elijan mentores inspiradores en todos los ámbitos de la vida. Aprender a modelar y duplicar el comportamiento de los expertos, centrándose en las técnicas de resolución de problemas. Aprender a construir y afinar los objetivos que llenan la vida.

En la formación de Coaching Sistémico Integrativo 7 podrás aprender a:

• Identificar y reemplazar la influencia de mentores no deseados
• Reconocer el daño de los mentores tras los mentores inapropiados
• Ofrecer y cumplir acuerdos de mentoring
• Completar el trabajo de cambio de trauma y TEPT con el mentoring
• Modelar estrategias conscientes e inconscientes
• Comparar y afinar estrategias inconscientes

Entrene a las parejas o socios (simultáneamente) para resolver los problemas que les impiden resolver sus propios problemas. Entrene a las parejas para que se entrenen mutuamente. Entrenar a las parejas para que construyan la armonía y resuelvan las quejas. Disolver la transferencia (confundir a la pareja con otra persona) y las proyecciones (verse a sí mismo en otras personas). Entrenar a las parejas para que se preparen para una asociación comprometida y, a veces, entrenar a las parejas para que se separen pacíficamente.

En la formación de Coaching Sistémico Integrativo 8 puedes aprender:

• cuándo y cómo ofrecer coaching de pareja
• cómo prepararse para el coaching de pareja
• cómo utilizar small-talk y crear mini-metáforas
• cómo descubrir rápidamente problemas reales de pareja
• cómo entrenar a la pareja para que se entrene mutuamente
• cómo y cuándo intervenir individualmente
• cómo diferenciar entre deseos y exigencias
• cómo resolver la transferencia
• cómo establecer tareas para la pareja