Einführung in das Integrative Systemische Coaching. Erfahren Sie, wie Ihr Leben, Ihr Erfolg, Ihre Gesundheit und Ihre Beziehungen miteinander verbunden sind. Wie sich Beziehungen in einer Hierarchie von Beziehungstypen entwickeln. Wie Sie Beziehungsgesundheit und -gewohnheiten schnell einschätzen können. Wie Sie eine schnelle Beziehungsdiagnose als Teil eines Coaching-Plans erstellen. Wie Sie eine Beziehungsmatrix (Familienkarte) erstellen und erforschen.

Lernen Sie, Beziehungschaos zu erkennen und Übertragung zu klären. Wie man Beziehungsverstrickungen erkennt und auflöst. Wie man Schuldthemen in Bezug auf Eltern, Partner und Kinder auflöst. Wie man Klienten auswählt. Wie man im Chaos einfallsreich bleibt.

Nur wenige Menschen wissen, was sie wollen. Die meisten Menschen wissen, was sie nicht wollen, oder was sie wollen sollten, mit einer abstrakten Vorstellung von Zielrichtung. Die meisten Menschen zeigen Einwände gegen ihre eigenen Ziele.

Lernen Sie Zieldiagnose und Ganzhirnplanung. Lernen Sie, verbale und nonverbale Einwände (Körpersprache) zu erkennen und auf sie einzugehen und sie im normalen Gespräch aufzulösen. Lernen Sie effektive, gewaltfreie Provokation.

Entdecken Sie bewährte Wege, Menschen zu coachen, um sowohl bewusste als auch unbewusste Ressourcen zu nutzen, um effektive Handlungspläne zu machen.

Lernen Sie, wie Sie die spontane Trance nutzen können. Werden Sie Experte für die Veränderung innerer Realitäten durch isomorphe und interaktive Metaphern (gemeinsames Träumen).

Lernen Sie, wie Sie Menschen coachen können, um auf transzendentale und ekstatische Zustände zuzugreifen und diese zu nutzen und Integrität und Verbundenheit zu erleben. Lernen Sie, wie Sie die Erfahrung von Integrität stabilisieren können und wie Sie die primären Wege erkennen, die Menschen davon ablenken, in Integrität zu leben – emotionaler Inzest, Beziehungsbindungen und Trauma.

Viele Menschen, die ihre Ziele nicht erreichen, geben irgendeinem halb vergessenen Trauma die Schuld. Oft werden einschränkende Traumata nicht nur vergessen – die Menschen “vergessen, dass sie vergessen haben”. Solange diese Traumata nicht aufgelöst sind, werden sich diese Menschen wahrscheinlich weiterhin selbst sabotieren und weiterhin scheitern.

Die Folgen eines Traumas können kontextbezogen (z.B. eine Phobie) oder existenziell (das ganze Leben; z.B. PTBS) sein. Trauma kann auch tiefe Identitätsprobleme (siehe Integratives Systemisches Coaching 6) und toxische Beziehungsbindungen (siehe Integratives Systemisches Coaching 5) hervorrufen. Versuche, das Trauma aufzulösen, ohne die Identitätsprobleme und Beziehungsbindungen zu lösen, sind in der Regel unwirksam oder bringen nur kurzfristigen Nutzen.

In Integrativem Systemischen Coaching 4 lernen Sie, wie Sie:

• schnell relevante Traumata und vergessene Traumata finden
• Menschen coachen, emotionale Traumata aufzulösen
• verlorene oder versteckte Ressourcen wiederfinden – mit langfristigen Ergebnissen
• einschränkende Emotionen in tiefgreifende Motivation umwandeln

Viele Menschen fühlen sich “gebunden”, Handlungen zu wiederholen, die sie lieber vermeiden würden, oder Handlungen zu vermeiden, die angemessen und notwendig sind. Solche Zwänge und Obsessionen spiegeln oft Beziehungsbindungen wider – tiefe einschränkende Glaubenssätze, die alle Teile des Lebens durchdringen. Erforschen Sie die tiefe Struktur von Beziehungsbindungen und Beziehungsentscheidungen.

In Integrativem Systemischen Coaching 5 lernen Sie:

• Beziehungsbindungen erkennen
• Sieben Arten von Beziehungsbindungen erkennen
• Menschen coachen, Beziehungsbindungen zu identifizieren
• mit Tabubindungen arbeiten (der Klient kann nicht wissen, worum es in der Bindung geht)
• die Folgen von Beziehungsbindungen begrenzen
• toxische Bindungen durch friedvolles Selbstwertgefühl, Freiheit und Liebe ersetzen.

Vollständige und vollständige Auflösung von Beziehungsbindungen erfordern in der Regel das Auflösen toxischer Erinnerungen – emotionaler Traumata – und das Finden geeigneter Mentoren.

Wenn Sie existenzielle (das ganze Leben betreffende) Blockaden gegen ein sinnvolles Leben und langfristiges Glück haben, kann Ihnen ein endloses Ziel-Coaching nicht helfen, sinnvolle (sinnerfüllte) Lebensziele zu finden. Dazu gehören Menschen mit eingeschränktem oder verlorenem Selbstgefühl (verlorene Identität), Menschen mit komplexen Konflikten (Identitätskonflikt oder gespaltene Persönlichkeit) und Menschen, die zwanghaft eine bestimmte Emotion (Wut, Traurigkeit oder Angst) in allen Lebenskontexten ausdrücken (Identifikationen).

Im Integrativen Systemischen Coaching 6 lernen Sie, wie Sie die Spielarten des Identitätsverlustes erkunden und effektive Wege zur Wiederherstellung der persönlichen Integrität finden. Dazu gehören direktes Beziehungscoaching und interaktive Metaphern. Sie werden viele Demonstrationen erleben, wie Sie Menschen mit realen Problemen coachen, und Sie werden mit kleineren Herausforderungen üben, um Ihre Erfahrung zu erweitern.

Lernen Sie, wie Sie “toxische Vorbilder” und “Mentoren” bewerten und ersetzen können. Coachen Sie Menschen, um inspirierende Mentoren in allen Bereichen des Lebens zu wählen. Lernen Sie, wie Sie das Verhalten von Experten modellieren und duplizieren, wobei Sie sich auf Problemlösungstechniken konzentrieren. Lernen Sie, wie Sie lebenserfüllende Ziele aufbauen und feinjustieren können.

In der Ausbildung zum Integrativen Systemischen Coaching 7 lernen Sie, wie Sie:

• den Einfluss unerwünschter Mentoren zu erkennen und zu ersetzen
• Schäden durch unangemessene Mentoren zu erkennen
• Mentoring-Vereinbarungen anzubieten und zu erfüllen
• Trauma- und PTBS-Veränderungen durch Mentoring zu bewältigen
• bewusste und unbewusste Strategien zu modellieren
• Vergleich und Feinabstimmung unbewusster Strategien

Coachen Sie Paare oder Partner (gleichzeitig), um Probleme zu lösen, die sie daran hindern, ihre eigenen Probleme zu lösen. Coachen Sie Partner, um sich gegenseitig zu coachen! Coachen Sie Paare, um Harmonie aufzubauen und Beschwerden zu lösen. Lösen Sie Übertragungen (den Partner mit jemand anderem verwechseln) und Projektionen (sich selbst in anderen Menschen sehen) auf. Paare zu coachen, um sich auf eine verbindliche Partnerschaft vorzubereiten, und manchmal auch, um Paare zu coachen, sich friedlich zu trennen.

In der Ausbildung zum Integrativen Systemischen Coaching 8 können Sie lernen:

• Wann und wie Sie Paar-Coaching anbieten
• Wie Sie sich auf das Paar-Coaching vorbereiten
• Wie Sie Small-Talk einsetzen und Mini-Metaphern
• wie man schnell wirkliche Partnerschaftsthemen aufdeckt
• wie man Partner coacht, um sich gegenseitig zu coachen
• wie und wann man individuell interveniert
• wie man zwischen Wünschen und Anforderungen unterscheidet
• wie man Übertragung auflöst
• wie man Paaren Hausaufgaben stellt