Few people know what they want. Most people know what they don’t want, or what they should want, with some abstract idea of goal direction. Most people show objections to their own goals.

Imparare diagnosi degli obiettivi e pianificazione dell'intero cervello. Imparare a riconoscere obiezioni verbali e non verbali (linguaggio del corpo) e a rispondere ad essi e a dissolverli nella conversazione ordinaria. Imparare a gestire in modo efficace e non violento provocazione.

Esplorare modi comprovati per allenare le persone a usare entrambi i metodi risorse consce e inconsce per elaborare piani d'azione efficaci.

Imparare a utilizzare trance spontanea. Diventare esperti nel cambiare le realtà interiori utilizzando isomorfismi e interazioni. metafore (sognare insieme).

Imparare ad allenare le persone ad accedere e utilizzare stati trascendentali ed estaticie di sperimentare l'integrità e la connessione. Imparare a stabilizzare la esperienza di integrità and how to recognize the primary ways that people distract themselves from living in integrity – emotional incest, relationship bonds and trauma.

Molte persone che non raggiungono i propri obiettivi danno la colpa a qualche ricordo a metà. trauma. Often, limiting trauma are not only forgotten – people “forget that they forgot”. Until these trauma are resolved, these people will likely continue to sabotage themselves and continue to fail.

Le conseguenze del trauma possono essere contestuali (ad esempio una fobia) o esistenziali (tutta la vita; ad esempio il PTSD). Il trauma può anche creare profondi problemi di identità (vedi Coaching sistemico integrativo 6) e legami relazionali tossici (vedi Coaching sistemico integrativo 5). I tentativi di risolvere il trauma senza risolvere i problemi di identità e i legami relazionali sono di solito inefficaci o hanno solo benefici a breve termine.

In Coaching Sistemico Integrativo 4 potrete imparare a:

• trovare rapidamente i traumi rilevanti e quelli dimenticati
• allenare le persone a dissolvere i traumi emotivi
• recuperare le risorse perse o nascoste – with long-term results
• trasformare le emozioni limitanti in motivazioni profonde

Many people feel “bonded” to repeat actions that they would prefer to avoid, or to avoid actions that are appropriate and needed. Such compulsions and obsessions often reflect relationship bonds – credenze limitanti profonde che pervadono tutte le parti della vita. Esplorare la struttura profonda dei legami relazionali e delle decisioni relazionali.

In Coaching Sistemico Integrativo 5 potrete imparare a:

• riconoscere il comportamento legato
• riconoscere sette tipi di legami relazionali
• allenare le persone a identificare le relazioni di legame
• lavorare con legami tabù (il cliente non può sapere di cosa si tratta)
• limitare le conseguenze dei legami relazionali
• sostituire i legami tossici con una serena autostima, libertà e amore.

Full and complete resolution of relationship bonds usually require dissolving toxic memories – emotional trauma – and finding appropriate mentors.

Se avete dei blocchi esistenziali (tutta la vita) che impediscono alla vita di avere un senso e una felicità a lungo termine, il coaching per obiettivi infiniti non può aiutarvi a trovare obiettivi di vita significativi (pieni di senso). Questo include persone con un senso di sé limitato o perso (identità perduta), persone con conflitto complesso (conflitto d'identità o sdoppiamento di personalità), e persone che esprimono in modo ossessivo un'emozione specifica (rabbia, tristezza o paura) in tutti i contesti della vita (identificazioni).

In Coaching Sistemico Integrativo 6 potrete imparare ad esplorare le varietà della perdita di identità e i modi efficaci per ripristinare l'integrità personale. Questo include il coaching relazionale diretto e le metafore interattive. Assisterete a numerose dimostrazioni di coaching con persone con problemi reali e farete pratica con sfide minori per costruire la vostra esperienza.

Learn how to evaluate and replace “toxic role models” and “mentors”. Coach people to choose inspirational mentors in all parts of life. Learn how to model and duplicare il comportamento dell'espertoconcentrandosi sulle tecniche di problem solving. Imparare a costruire e a mettere a punto obiettivi soddisfacenti per la vita.

Nel corso di formazione in Coaching Sistemico Integrativo 7 potrete imparare a:

• identificare e sostituire l'influenza di mentori indesiderati
• riconoscere il danno da mentore a seguito di mentori inadeguati
• offrire e rispettare gli accordi di mentoring
• lavoro completo di cambiamento del trauma e del PTSD con tutoraggio
• modellare le strategie consce e inconsce
• confrontare e mettere a punto le strategie inconsce

Allenare coppie o partner (contemporaneamente) a risolvere i problemi che impediscono loro di risolvere i propri. Allenare i partner ad allenarsi a vicenda! Allenare le coppie a costruire l'armonia e a risolvere i reclami. Sciogliere transfert (scambiando il partner per qualcun altro) e proiezioni (vedere se stessi negli altri). Allenare le coppie a prepararsi per una collaborazione impegnata e, a volte, allenare le coppie a separarsi pacificamente.

Nel corso di formazione in Coaching Sistemico Integrativo 8 potrete apprendere:

• quando e come offrire il coaching di coppia
• come prepararsi al coaching di coppia
• come usare lo small-talk e creare mini-metafore
• come fare in fretta scoprire i problemi reali della partnership
• come allenare i partner ad allenarsi a vicenda
• come e quando intervenire individualmente
• come distinguere tra desideri e requisiti
• come risolvere il transfert
• come impostare i compiti a casa per le coppie