Poche persone sanno cosa vogliono. La maggior parte delle persone sa cosa non vuole o cosa dovrebbe volere, con un'idea astratta di direzione degli obiettivi. La maggior parte delle persone mostra obiezioni ai propri obiettivi.

Imparare diagnosi degli obiettivi e pianificazione dell'intero cervello. Imparare a riconoscere obiezioni verbali e non verbali (linguaggio del corpo) e a rispondere ad essi e a dissolverli nella conversazione ordinaria. Imparare a gestire in modo efficace e non violento provocazione.

Esplorare modi comprovati per allenare le persone a usare entrambi i metodi risorse consce e inconsce per elaborare piani d'azione efficaci.

Imparare a utilizzare trance spontanea. Diventare esperti nel cambiare le realtà interiori utilizzando isomorfismi e interazioni. metafore (sognare insieme).

Imparare ad allenare le persone ad accedere e utilizzare stati trascendentali ed estaticie di sperimentare l'integrità e la connessione. Imparare a stabilizzare la esperienza di integrità e come riconoscere i modi principali in cui le persone si distraggono dal vivere nell'integrità: incesto emotivo, legami relazionali e traumi.

Molte persone che non raggiungono i propri obiettivi danno la colpa a qualche ricordo a metà. trauma. Spesso i traumi limitanti non solo vengono dimenticati, ma le persone "dimenticano di averli dimenticati". Finché questi traumi non vengono risolti, è probabile che queste persone continuino a sabotarsi e a fallire.

Le conseguenze del trauma possono essere contestuali (ad esempio una fobia) o esistenziali (tutta la vita; ad esempio il PTSD). Il trauma può anche creare profondi problemi di identità (vedi Coaching sistemico integrativo 6) e legami relazionali tossici (vedi Coaching sistemico integrativo 5). I tentativi di risolvere il trauma senza risolvere i problemi di identità e i legami relazionali sono di solito inefficaci o hanno solo benefici a breve termine.

In Coaching Sistemico Integrativo 4 potrete imparare a:

• trovare rapidamente i traumi rilevanti e quelli dimenticati
• allenare le persone a dissolvere i traumi emotivi
• recuperare le risorse perse o nascoste con risultati a lungo termine
• trasformare le emozioni limitanti in motivazioni profonde

Molte persone si sentono "costrette" a ripetere azioni che preferirebbero evitare, o a evitare azioni appropriate e necessarie. Queste compulsioni e ossessioni spesso riflettono i legami relazionali? credenze limitanti profonde che pervadono tutte le parti della vita. Esplorare la struttura profonda dei legami relazionali e delle decisioni relazionali.

In Coaching Sistemico Integrativo 5 potrete imparare a:

• riconoscere il comportamento legato
• riconoscere sette tipi di legami relazionali
• allenare le persone a identificare le relazioni di legame
• lavorare con legami tabù (il cliente non può sapere di cosa si tratta)
• limitare le conseguenze dei legami relazionali
• sostituire i legami tossici con una serena autostima, libertà e amore.

La piena e completa risoluzione dei legami relazionali di solito richiede lo scioglimento dei ricordi tossici, dei traumi emotivi e la ricerca di mentori adeguati.

Se avete dei blocchi esistenziali (tutta la vita) che impediscono alla vita di avere un senso e una felicità a lungo termine, il coaching per obiettivi infiniti non può aiutarvi a trovare obiettivi di vita significativi (pieni di senso). Questo include persone con un senso di sé limitato o perso (identità perduta), persone con conflitto complesso (conflitto d'identità o sdoppiamento di personalità), e persone che esprimono in modo ossessivo un'emozione specifica (rabbia, tristezza o paura) in tutti i contesti della vita (identificazioni).

In Coaching Sistemico Integrativo 6 potrete imparare ad esplorare le varietà della perdita di identità e i modi efficaci per ripristinare l'integrità personale. Questo include il coaching relazionale diretto e le metafore interattive. Assisterete a numerose dimostrazioni di coaching con persone con problemi reali e farete pratica con sfide minori per costruire la vostra esperienza.

Imparare a valutare e sostituire i "modelli di ruolo tossici" e i "mentori". Allenare le persone a scegliere mentori ispiratori in tutti gli ambiti della vita. Imparare a modellare e duplicare il comportamento dell'espertoconcentrandosi sulle tecniche di problem solving. Imparare a costruire e a mettere a punto obiettivi soddisfacenti per la vita.

Nel corso di formazione in Coaching Sistemico Integrativo 7 potrete imparare a:

• identificare e sostituire l'influenza di mentori indesiderati
• riconoscere il danno da mentore a seguito di mentori inadeguati
• offrire e rispettare gli accordi di mentoring
• lavoro completo di cambiamento del trauma e del PTSD con tutoraggio
• modellare le strategie consce e inconsce
• confrontare e mettere a punto le strategie inconsce

Allenare coppie o partner (contemporaneamente) a risolvere i problemi che impediscono loro di risolvere i propri. Allenare i partner ad allenarsi a vicenda! Allenare le coppie a costruire l'armonia e a risolvere i reclami. Sciogliere transfert (scambiando il partner per qualcun altro) e proiezioni (vedere se stessi negli altri). Allenare le coppie a prepararsi per una collaborazione impegnata e, a volte, allenare le coppie a separarsi pacificamente.

Nel corso di formazione in Coaching Sistemico Integrativo 8 potrete apprendere:

• quando e come offrire il coaching di coppia
• come prepararsi al coaching di coppia
• come usare lo small-talk e creare mini-metafore
• come fare in fretta scoprire i problemi reali della partnership
• come allenare i partner ad allenarsi a vicenda
• come e quando intervenire individualmente
• come distinguere tra desideri e requisiti
• come risolvere il transfert
• come impostare i compiti a casa per le coppie