Few people know what they want. Most people know what they don’t want, or what they should want, with some abstract idea of goal direction. Most people show objections to their own goals.

学ぶ ゴール診断と全脳プランニング.見分け方 言語的および非言語的反論 (ボディーランゲージ）に対応し、普通の会話の中でそれを解消する。効果的で非暴力的な 挑発.

両者を使いこなすための、実証済みのコーチング方法を探る 意識と無意識のリソース 効果的な行動計画を立てるために

活用法を学ぶ 自発的トランス.同型でインタラクティブな方法で、内なる現実を変えるエキスパートになる。 メタファー (一緒に夢を見る）。

人々がアクセスし、利用できるように指導する方法を学ぶ 超越状態と恍惚状態そして完全性とつながりを体験する。を安定させる方法を学ぶ。 完全性の経験 and how to recognize the primary ways that people distract themselves from living in integrity – emotional incest, relationship bonds and trauma.

目標を達成できない人の多くは、中途半端な記憶のせいにしている。 トラウマ. Often, limiting trauma are not only forgotten – people “forget that they forgot”. Until these trauma are resolved, these people will likely continue to sabotage themselves and continue to fail.

トラウマの結果は、文脈的なもの（例えば恐怖症）であったり、実存的なもの（例えばPTSD）であったりします。トラウマはまた、深いアイデンティティの問題（統合システミック・コーチング6参照）や、有害な人間関係の絆（統合システミック・コーチング5参照）を生み出すこともある。アイデンティティの問題や人間関係の絆を解決せずにトラウマを解決しようとしても、たいていは効果がないか、短期的な効果しか得られない。

統合システミック・コーチング4では、その方法を学ぶことができる：

• 関連するトラウマや忘れ去られたトラウマを素早く見つける
• 感情的トラウマを解消するためのコーチング
• 失われた、または隠されたリソースを回復する – with long-term results
• 制限された感情を深いモチベーションに変える

Many people feel “bonded” to repeat actions that they would prefer to avoid, or to avoid actions that are appropriate and needed. Such compulsions and obsessions often reflect relationship bonds – 深い制限的信念 人生のあらゆる部分に浸透している人間関係の絆と人間関係の決断の深い構造を探る。

統合システミック・コーチング5」では、その方法を学ぶことができる：

• 絆のある行動を認識する
• 7種類の絆を認識する
• 絆のある関係を見極めるためのコーチング
• タブーボンドを扱う（クライアントはボンドが何なのか知ることができない）
• 人間関係の絆がもたらす結果を制限する
• 有害なしがらみを、平和的な自尊心、自由、愛に置き換える。

Full and complete resolution of relationship bonds usually require dissolving toxic memories – emotional trauma – and finding appropriate mentors.

人生の意味や長期的な幸福に対して実存的（人生のすべて）なブロックがある場合、エンドレスのゴールコーチングでは意味のある（センスフルな）人生のゴールを見つけることはできません。これには、自己意識が希薄であったり、喪失している人も含まれます(ロストアイデンティティー)を持つ人々である。 複合紛争 (アイデンティティの葛藤やスプリット・パーソナリティ）、生活のあらゆる場面で特定の感情（怒り、悲しみ、恐怖）を執拗に表現する人たち(身分証明書).

統合システマティック・コーチング6では、アイデンティティ喪失の多様性を探求する方法と、そのための効果的な方法を学ぶことができる。 個人の完全性の回復.これには、直接的な人間関係のコーチングと対話的なメタファーが含まれます。実際の問題を抱えた人々をコーチングする多くのデモンストレーションを目の当たりにし、経験を積むために、より少ない課題を使って練習します。

Learn how to evaluate and replace “toxic role models” and “mentors”. Coach people to choose inspirational mentors in all parts of life. Learn how to model and 重複する専門家の行動問題解決のテクニックに焦点を当てる。人生を充実させる目標の立て方、微調整の仕方を学ぶ。

統合システミック・コーチング7」のトレーニングでは、その方法を学ぶことができます：

• 不要な指導者の影響を特定し、入れ替える
• 不適切な指導者に続く指導者のダメージを認識する
• メンター契約の申し出と履行
• トラウマとPTSDのチェンジワークとメンタリング
• 意識的・無意識的戦略のモデル
• 無意識の戦略を比較し、微調整する

カップルやパートナー（同時）に、自分たちの問題解決を妨げている問題を解決するためのコーチングを行う。パートナーがお互いにコーチし合うようにコーチする！カップルが調和を築き、不満を解決するようにコーチする。解消する 転移 (相手を他の誰かと間違える）と プロジェクション (他人の中に自分を見る）。カップルに献身的なパートナーシップの準備をさせ、時にはカップルが平和的に別れるように指導する。

統合システミック・コーチング8のトレーニングでは、以下のことを学ぶことができます：

• いつ、どのようにカップルコーチングを提供するか
• カップルコーチングの心構え
• スモールトークの使い方とミニ・メタファーの作り方
• どうやって 真のパートナーシップの問題を明らかにする
• パートナー同士をコーチングする方法
• いつ、どのように個別介入するか
• 欲望と要求をどう区別するか
• 転移の解消法
• 夫婦の宿題の出し方