Pocas personas saben lo que quieren. La mayoría de la gente sabe lo que no quiere, o lo que debería querer, con alguna idea abstracta de dirección de objetivos. La mayoría de la gente muestra objeciones a sus propias metas.

Conozca diagnóstico de objetivos y planificación integral del cerebro. Aprenda a reconocer objeciones verbales y no verbales (lenguaje corporal) y a responder a ellos y disolverlos en una conversación ordinaria. Aprender a ser eficaz y no violento provocación.

Explorar formas probadas de entrenar a las personas para que utilicen ambos recursos conscientes e inconscientes para elaborar planes de acción eficaces.

Aprenda a utilizar trance espontáneo. Conviértase en un experto en el cambio de las realidades internas mediante el uso de isomorfos e interactivos metáforas (soñando juntos).

Aprenda a entrenar a las personas para que accedan y utilicen estados trascendentales y extáticosy a experimentar la integridad y la conexión. Aprenda a estabilizar la experiencia de integridad y cómo reconocer las principales formas en que las personas se distraen de vivir en integridad... incesto emocional, vínculos relacionales y trauma.

Muchas personas que no logran sus objetivos culpan a algún trauma. A menudo, los traumas limitantes no sólo se olvidan, sino que las personas "olvidan que los olvidaron". Hasta que no se resuelvan estos traumas, es probable que estas personas continúen saboteándose a sí mismas y sigan fracasando.

Las consecuencias del trauma pueden ser contextuales (por ejemplo, una fobia) o existenciales (toda la vida; por ejemplo, el TEPT). El trauma también puede crear problemas de identidad profundos (ver Coaching Sistémico Integrativo 6) y vínculos relacionales tóxicos (ver Coaching Sistémico Integrativo 5). Los intentos de resolver el trauma sin resolver los problemas de identidad y los vínculos relacionales suelen ser ineficaces o con beneficios sólo a corto plazo.

En Coaching Sistémico Integrativo 4 podrás aprender a:

• encontrar rápidamente traumas relevantes y traumas olvidados
• entrenar a las personas para disolver los traumas emocionales
• recuperar recursos perdidos u ocultos ? con resultados a largo plazo
• transformar las emociones limitantes en motivación profunda

Muchas personas se sienten "obligadas" a repetir acciones que preferirían evitar, o a evitar acciones que son apropiadas y necesarias. Estas compulsiones y obsesiones suelen reflejar vínculos relacionales ? creencias limitantes profundas que impregnan todas las partes de la vida. Explora la estructura profunda de los vínculos y las decisiones de las relaciones.

En Coaching Sistémico Integrativo 5 podrás aprender a:

• Reconocer el comportamiento de los vínculos.
• reconocer siete tipos de vínculos de relación
• entrenar a las personas para que identifiquen las relaciones afectivas
• trabajar con vínculos tabúes (el cliente no puede saber de qué se trata el vínculo)
• limitar las consecuencias de los lazos relacionales
• sustituir los vínculos tóxicos por una autoestima pacífica, libertad y amor.

La resolución plena y completa de los vínculos relacionales suele requerir la disolución de recuerdos tóxicos -traumas emocionales- y la búsqueda de mentores adecuados.

Si tienes bloqueos existenciales (toda la vida) que impiden que la vida tenga sentido y felicidad a largo plazo, el coaching de objetivos interminables no puede ayudarte a encontrar objetivos vitales con sentido (llenos de sentido). Esto incluye a las personas con un sentido del yo limitado o perdido (identidad perdida), las personas con conflicto complejo (conflicto de identidad o doble personalidad), y las personas que expresan obsesivamente una emoción específica (ira, tristeza o miedo) en todos los contextos de la vida (identificaciones).

En Coaching Sistémico Integrativo 6 puedes aprender a explorar las variedades de la pérdida de identidad y las formas efectivas para restaurar la integridad personal. Esto incluye coaching de relación directa y metáforas interactivas. Presenciarás muchas demostraciones de coaching a personas con problemas reales, y practicarás con retos menores para construir tu experiencia.

Aprenda a evaluar y sustituir los "modelos tóxicos" y los "mentores". Entrenar a las personas para que elijan mentores inspiradores en todos los ámbitos de la vida. Aprender a modelar y duplicar el comportamiento de los expertosCentrarse en las técnicas de resolución de problemas. Aprenda a construir y afinar los objetivos que satisfacen la vida.

En la formación de Coaching Sistémico Integrativo 7 puedes aprender a:

• identificar y sustituir la influencia de los mentores no deseados
• Reconocer los daños causados por los mentores después de que éstos sean inadecuados.
• ofrecer y cumplir acuerdos de tutoría
• cambio completo de trauma y TEPT con tutoría
• modelar estrategias conscientes e inconscientes
• comparar y afinar las estrategias inconscientes

Entrenar a las parejas o socios (simultáneamente) para resolver los problemas que les impiden resolver sus propios problemas. Entrenar a las parejas para que se entrenen mutuamente. Entrenar a las parejas para que construyan la armonía y resuelvan las quejas. Disolver transferencia (confundir al compañero con otra persona) y proyecciones (verse a sí mismo en otras personas). Acompañar a las parejas para que se preparen para una relación comprometida y, a veces, para que se separen pacíficamente.

En la formación de Coaching Sistémico Integrativo 8 podrás aprender:

• cuándo y cómo ofrecer coaching de pareja
• cómo prepararse para el coaching de pareja
• cómo utilizar el small-talk y crear mini-metaforas
• cómo hacer rápidamente descubrir los verdaderos problemas de la asociación
• cómo entrenar a los socios para que se entrenen entre sí
• cómo y cuándo intervenir individualmente
• cómo diferenciar entre deseos y necesidades
• cómo resolver la transferencia
• cómo poner deberes a las parejas