Few people know what they want. Most people know what they don’t want, or what they should want, with some abstract idea of goal direction. Most people show objections to their own goals.

Lernen Sie Zieldiagnose und Planung des gesamten Gehirns. Erfahren Sie, wie Sie erkennen können verbale und nonverbale Einwände (Körpersprache) zu erkennen und auf sie zu reagieren und sie in einem normalen Gespräch aufzulösen. Lernen Sie effektive, gewaltfreie Provokation.

Erforschen Sie bewährte Methoden, um Menschen zu coachen, beides zu nutzen bewusste und unbewusste Ressourcen um wirksame Aktionspläne zu erstellen.

Erfahren Sie, wie Sie die spontane Trance. Werden Sie Experte für die Veränderung innerer Realitäten durch isomorphe und interaktive Metaphern (gemeinsam träumen).

Lernen Sie, wie Sie Menschen beim Zugang und der Nutzung von transzendentale und ekstatische Zuständeund um Integrität und Verbundenheit zu erfahren. Lernen Sie, wie Sie den Körper stabilisieren können. Erfahrung mit Integrität and how to recognize the primary ways that people distract themselves from living in integrity – emotional incest, relationship bonds and trauma.

Viele Menschen, die ihre Ziele nicht erreichen, schieben die Schuld auf irgendwelche halbvergessenen Trauma. Often, limiting trauma are not only forgotten – people “forget that they forgot”. Until these trauma are resolved, these people will likely continue to sabotage themselves and continue to fail.

Die Folgen eines Traumas können kontextbezogen (z.B. eine Phobie) oder existenziell (das ganze Leben; z.B. PTBS) sein. Ein Trauma kann auch tiefe Identitätsprobleme (siehe Integratives Systemisches Coaching 6) und toxische Beziehungsbande (siehe Integratives Systemisches Coaching 5) hervorrufen. Versuche, das Trauma zu lösen, ohne die Identitätsprobleme und Beziehungsprobleme zu lösen, sind in der Regel unwirksam oder bringen nur kurzfristigen Nutzen.

In Integratives Systemisches Coaching 4 können Sie lernen, wie man:

• schnell relevante Traumata und vergessene Traumata finden
• Menschen coachen, um emotionale Traumata aufzulösen
• verlorene oder versteckte Ressourcen wiederfinden – with long-term results
• einschränkende Emotionen in tiefgreifende Motivation zu verwandeln

Many people feel “bonded” to repeat actions that they would prefer to avoid, or to avoid actions that are appropriate and needed. Such compulsions and obsessions often reflect relationship bonds – tiefgreifende einschränkende Überzeugungen die alle Bereiche des Lebens durchdringen. Erforschen Sie die tiefe Struktur von Beziehungsbanden und Beziehungsentscheidungen.

In Integratives Systemisches Coaching 5 können Sie lernen, wie man:

• gebundenes Verhalten erkennen
• Erkennen Sie sieben Arten von Bindungen
• Menschen coachen, um Bindungen zu erkennen
• Arbeit mit Tabubindungen (der Kunde darf nicht wissen, worum es in der Bindung geht)
• die Folgen von Beziehungskisten begrenzen
• ersetzen Sie toxische Bindungen durch friedliches Selbstwertgefühl, Freiheit und Liebe.

Full and complete resolution of relationship bonds usually require dissolving toxic memories – emotional trauma – and finding appropriate mentors.

Wenn Sie existenzielle (das ganze Leben betreffende) Blockaden gegen ein sinnvolles Leben und langfristiges Glück haben, kann Ihnen endloses Ziel-Coaching nicht helfen, sinnvolle (sinnerfüllte) Lebensziele zu finden. Dies gilt auch für Menschen mit eingeschränktem oder verlorenem Selbstwertgefühl (verlorene Identität), Menschen mit komplexer Konflikt (Identitätskonflikt oder gespaltene Persönlichkeit) und Menschen, die zwanghaft eine bestimmte Emotion (Wut, Traurigkeit oder Angst) in allen Lebensbereichen ausdrücken (Identifizierungen).

In Integratives Systemisches Coaching 6 lernen Sie, wie Sie die verschiedenen Formen von Identitätsverlust erforschen und effektive Wege für Wiederherstellung der persönlichen Integrität. Dazu gehören direktes Beziehungscoaching und interaktive Metaphern. Sie werden viele Demonstrationen erleben, in denen Sie Menschen mit echten Problemen coachen, und Sie werden mit kleineren Herausforderungen üben, um Ihre Erfahrung zu erweitern.

Learn how to evaluate and replace “toxic role models” and “mentors”. Coach people to choose inspirational mentors in all parts of life. Learn how to model and Expertenverhalten duplizierenmit Schwerpunkt auf Problemlösungstechniken. Lernen Sie, wie Sie lebenserfüllende Ziele aufbauen und abstimmen können.

In der Ausbildung Integratives Systemisches Coaching 7 lernen Sie, wie Sie:

• den Einfluss unerwünschter Mentoren identifizieren und ersetzen
• Schäden durch ungeeignete Mentoren erkennen
• Mentorenverträge anbieten und erfüllen
• Vollständige Trauma- und PTSD-Behandlung mit Mentoring
• bewusste und unbewusste Strategien modellieren
• unbewusste Strategien zu vergleichen und abzustimmen

Coachen Sie Paare oder Partner (gleichzeitig), um Probleme zu lösen, die sie daran hindern, ihre eigenen Probleme zu lösen. Coachen Sie Partner, um sich gegenseitig zu coachen! Coachen Sie Paare, um Harmonie aufzubauen und Beschwerden zu lösen. Lösen Sie auf. Übertragung (Verwechslung des Partners mit einer anderen Person) und Projektionen (sich selbst in anderen Menschen sehen). Beraten Sie Paare bei der Vorbereitung auf eine feste Partnerschaft und manchmal auch bei einer friedlichen Trennung.

In der Ausbildung Integratives Systemisches Coaching 8 können Sie lernen:

• wann und wie Sie Paar-Coaching anbieten
• wie Sie sich auf das Paar-Coaching vorbereiten
• wie man Smalltalk betreibt und Mini-Metaphern schafft
• wie man schnell echte Partnerschaftsprobleme aufdecken
• wie man Partner coacht, um sich gegenseitig zu coachen
• wie und wann man individuell eingreift
• wie Sie zwischen Wünschen und Anforderungen unterscheiden können
• wie man die Übertragung auflöst
• wie man Hausaufgaben für Paare macht