Formation à l'encadrement systémique intégratif

Le coaching systémique intégratif est un système unique d’exploration et de résolution des émotions et des croyances qui sabotent la qualité de votre vie.

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La formation au Coaching Systémique Intégratif vous permet d’aider les autres à résoudre leurs schémas relationnels et émotionnels, à libérer les croyances limitantes et à intégrer les qualités perdues et l’identité perdue.

Le nouveau groupe de formation en ligne commence le 5 février 2022. Contactez-nous pour vous inscrire !

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Commençons votre redécouverte !

Nous proposons un coaching individuel et de couple en séances privées, en ligne et par téléphone.

Formation

Formation à l'encadrement systémique intégratif

Coaching systémique intégratif

Système unique d’exploration et de résolution des émotions et des croyances qui sabotent la qualité de votre vie.

La formation de Coaching Systémique Intégratif vous permet d’aider les autres à résoudre leurs relations et leurs schémas émotionnels, à libérer les croyances limitantes et à intégrer les qualités et l’identité perdues.

Le coaching systémique intégratif considère une famille comme un système émotionnel dans lequel les enfants en particulier peuvent abandonner leur propre santé et leur identité pour maintenir le système dans un équilibre relatif. L’enfant peut commencer à remplir un rôle qui n’est pas le sien, ou créer des émotions ou des croyances toxiques, ou même développer une maladie physique, comme moyen de préserver des relations importantes. La perspicacité rationnelle ne suffit pas pour résoudre le problème – la solution exige de travailler avec l’expérience émotionnelle.

L'importance des relations familiales

Le coaching systémique intégratif commence par l’exploration des relations dans votre famille primitive qui pourraient être une cause de culpabilité refoulée. Par exemple, si dans votre enfance vous avez été poussé à agir comme un partenaire ou même un parent de votre propre parent, vous pourriez vous sentir coupable, comme si vous aviez abandonné un enfant ou un partenaire, si vous essayez de tendre vers l’indépendance. Vous pourriez également essayer inconsciemment de remplacer les membres de la famille manquants ou immatures. Cela influence vos relations amicales, professionnelles, mais surtout intimes.

Il y a une influence sur votre vie de famille.

En créant des schémas malsains, nous abandonnons des parties de nous-mêmes, en essayant de préserver des relations importantes. Ainsi, les parties subconscientes de “l’enfant intérieur” sont créées. L’un des points les plus importants du coaching systémique intégratif est que pour ces parties de nous, coincées dans des sentiments enfantins et une perception irréaliste, les parents et les personnes importantes de l’enfance sont toujours aussi importants qu’à cette époque. Grâce à l’expérience émotionnelle d’une perspective différente, nous changeons notre image de soi et retrouvons le sentiment que la vie a un sens.

Résumé de la formation

Lire : Une transcription de la démonstration de la résolution d’un conflit interne complexe (matériel de coaching systémique intégratif 6)

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Transcription : Faire des amis avec un monstre

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Transcription : Marche vers les objectifs

Pour en savoir plus sur notre formation, lisez la liste des questions de notre examen final de coach ici.

Introduction au coaching systémique intégratif. Apprenez comment votre vie, votre succès, votre santé et vos relations sont interconnectés. Comment les relations se développent dans une hiérarchie de types de relations. Comment évaluer rapidement la santé et les habitudes relationnelles. Comment établir un diagnostic rapide des relations dans le cadre d’un plan de coaching. Comment créer et explorer une matrice des relations (carte de la famille).

Apprendre à reconnaître le chaos relationnel et à clarifier le transfert. Comment reconnaître et dissoudre les enchevêtrements relationnels. Comment dissoudre les problèmes de culpabilité concernant les parents, les partenaires et les enfants. Comment choisir ses clients. Comment rester débrouillard dans le chaos.

Peu de gens savent ce qu’ils veulent. La plupart des gens savent ce qu’ils ne veulent pas, ou ce qu’ils devraient vouloir, avec une idée abstraite de la direction du but. La plupart des gens montrent des objections à leurs propres objectifs.

Apprendre diagnostic des objectifs et planification de l’ensemble du cerveau. Apprenez à reconnaître les objections verbales et non verbales (langage corporel) et à y répondre et les dissoudre dans une conversation ordinaire. Apprendre à utiliser de manière efficace et non violente les ressources conscientes et inconscientes pour élaborer des plans d’action efficaces.

Apprendre à utiliser transe spontanée. Devenir expert dans le changement des réalités intérieures en utilisant les métaphores isomorphiques et interactives (rêver ensemble).

Apprendre à entraîner les gens à accéder et à utiliser les états transcendants et extatiques, et à faire l’expérience de l’intégrité et de la connectivité. Apprendre à stabiliser l’expérience de l’intégrité et à reconnaître les principaux moyens par lesquels les gens se distraient de la vie dans l’intégrité – inceste émotionnel, liens relationnels et traumatisme.

De nombreuses personnes qui n’atteignent pas leurs objectifs blâment certains traumatiques à moitié oubliés. Souvent, les traumatismes limitants ne sont pas seulement oubliés – les gens “oublient qu’ils ont oublié”. Tant que ces traumatismes ne seront pas résolus, ces personnes continueront probablement à se saboter et à échouer.

Les conséquences d’un traumatisme peuvent être contextuelles, (par exemple une phobie) ou existentielles (toute la vie ; par exemple le SSPT). Le traumatisme peut également créer des problèmes d’identité profonds (voir le coaching systémique intégratif 6) et des liens relationnels toxiques (voir le coaching systémique intégratif 5). Les tentatives de résolution d’un traumatisme sans résoudre les problèmes d’identité et les liens relationnels sont généralement inefficaces ou ne présentent que des avantages à court terme.

Dans le cadre du coaching systémique intégratif 4, vous pouvez apprendre à :

  • trouver rapidement les traumatismes pertinents et les traumatismes oubliés
  • entraîner les personnes à dissoudre les traumatismes émotionnels
  • récupérer les ressources perdues ou cachées – avec des résultats à long terme
  • transformer les émotions limitantes en une motivation profonde

Bien des gens se sentent “liés” à répéter des actions qu’ils préféreraient éviter, ou à éviter des actions qui sont appropriées et nécessaires. De telles compulsions et obsessions reflètent souvent des liens relationnels – croyances limitantes profondes qui imprègnent tous les aspects de la vie. Explorez la structure profonde des liens relationnels et des décisions relationnelles.

Dans le cadre du coaching systémique intégratif 5, vous pouvez apprendre à :

  • reconnaître les comportements liés aux liens relationnels
  • reconnaître sept types de liens relationnels
  • entraîner les personnes à identifier les liens relationnels liés
  • travailler avec les liens tabous (le client ne peut pas savoir de quoi il s’agit)
  • limiter les conséquences des liens relationnels
  • remplacer les liens toxiques par une estime de soi, une liberté et un amour pacifiques.
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La résolution complète des liens relationnels nécessite généralement la dissolution des souvenirs toxiques – traumatisme émotionnel – et la recherche de mentors appropriés.

Si vous avez des blocages existentiels (toute la vie) qui vous empêchent de donner un sens à votre vie et d’être heureux à long terme, un coaching sans fin ne peut pas vous aider à trouver des objectifs de vie significatifs (pleins de sens). Il s’agit notamment des personnes ayant une conscience de soi limitée ou perdue (identité perdue), des personnes ayant un conflit complexe (conflit d’identité ou personnalité divisée) et des personnes qui expriment de manière obsessionnelle une émotion spécifique (colère, tristesse ou peur) dans tous les contextes de la vie (identifications).

Dans le cadre du coaching systémique intégratif 6, vous pouvez apprendre à explorer les différentes formes de perte d’identité et les moyens efficaces de rétablir l’intégrité personnelle. Cela inclut le coaching relationnel direct et les métaphores interactives. Vous assisterez à de nombreuses démonstrations de coaching de personnes confrontées à des problèmes réels, et vous vous entraînerez à relever des défis moins importants afin de construire votre expérience.

Apprendre à évaluer et à remplacer les “modèles toxiques” et les “mentors”. Apprendre aux gens à choisir des mentors inspirants dans tous les domaines de la vie. Apprendre à modeler et dupliquer le comportement des experts, en se concentrant sur les techniques de résolution de problèmes. Apprendre à établir et à affiner des objectifs de vie.

Dans la formation Integrative Systemic Coaching 7, vous pouvez apprendre à :

  • identifier et remplacer l’influence de mentors indésirables
  • reconnaître les dommages causés par des mentors inappropriés
  • offrir et respecter les accords de mentorat
  • compléter le travail de changement en cas de traumatisme et de SSPT grâce au mentorat
  • modéliser des stratégies conscientes et inconscientes
  • comparer et affiner les stratégies inconscientes

Entraîner les couples ou les partenaires (simultanément) à résoudre les problèmes qui les empêchent de résoudre leurs propres problèmes. Entraînez les partenaires à s’entraider ! Entraînez les couples à construire l’harmonie et à résoudre les plaintes. Dissoudre transfert (confondre le partenaire avec quelqu’un d’autre) et projections (se voir dans les autres). Entraînez les couples à se préparer à un partenariat engagé et, parfois, entraînez les couples à se séparer paisiblement.

Dans la formation de Coaching Systémique Intégratif 8 vous pouvez apprendre :

  • quand et comment proposer un coaching de couple
  • comment se préparer au coaching de couple
  • comment utiliser le dialogue et créer des minimétaphores
  • comment rapidement découvrir les vrais problèmes de partenariat
  • comment entraîner les partenaires à s’entraîner mutuellement
  • comment et quand intervenir individuellement
  • comment différencier les désirs et les exigences
  • comment résoudre le transfert
  • comment fixer les devoirs des couples

Chaque module prend 2 week-ends (en tout 16 week-ends). Lorsque nous enseignons en ligne, nous enregistrons tout afin que vous puissiez regarder l’atelier plus tard si nécessaire. Le prix est de 150 euros par week-end – soit 2400 euros pour l’ensemble de la formation.

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La formatrice est Kosjenka Muk, formatrice internationale ISC certifiée par le fondateur de la méthode Martyn Carruthers, et auteur du livre “Emotional Maturity In Everyday Life”. Pour en savoir plus sur Kosjenka ici.

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Après avoir suivi avec succès la formation et passé l’examen final (voir les questions de l’examen here), vous recevrez un certificat et serez en mesure de coacher des personnes vers l’épanouissement de leur potentiel.

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Nos exigences

Qui peut adhérer ?

Le coaching systémique intégratif est conçu pour des adultes réfléchis et motivés. Les personnes qui valorisent la maturité et sont prêtes à assumer la responsabilité de leur vie et de leurs émotions se sentiront tout à fait à leur place. De nombreux professionnels de l’aide ont bénéficié du coaching systémique intégratif, bien que cette formation soit ouverte à toute personne adulte désireuse d’en savoir plus sur la croissance personnelle et la santé relationnelle.

Les professionnels de l’aide ont bénéficié du coaching systémique intégratif.

La formation au coaching systémique intégratif requiert une stabilité émotionnelle, une attitude amicale, de la maturité et un engagement.

Attention : Le coaching systémique intégratif n’est pas destiné aux personnes qui ont des problèmes psychiatriques ou qui sont dépendantes de substances psychoactives. Le coaching systémique intégratif peut soulever de fortes émotions désagréables qui peuvent perturber les personnes mentalement instables.

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Nous invitons des personnes créatives, motivées, stables émotionnellement, qui acceptent les défis (et les bénédictions) d’un travail intense avec leurs propres émotions et celles des autres. La formation de Coaching Systémique Intégratif est une chance de croissance personnelle intense, à travers des exercices de groupe et de couple.

La formation de Coaching Systémique Intégratif vous permet d’entraîner des personnes ayant des problèmes relationnels normaux et quotidiens et des conflits intérieurs. Après avoir suivi les huit ateliers, vous obtenez une preuve de participation et, après avoir réussi l’examen, vous obtenez un certificat de Coach Systémique Intégratif de Coaching.

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info@iscmentoring.eu

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La formation au coaching systémique intégratif vous permet d'aider les autres à résoudre leurs schémas relationnels et émotionnels, à libérer les croyances limitantes et à intégrer les qualités perdues et l'identité perdue. Le nouveau groupe de formation commence le 5 février 2022.

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Coaching en ligne pour les individus et les couples

Le Coaching Systémique Intégratif peut vous aider dans différents domaines de la vie dans lesquels vous vous sentez bloqué, vous éprouvez des émotions désagréables et vous vous sabotez.

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+385 98 9205 935
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"Jusqu'à ce que vous rendiez l'inconscient conscient, il dirigera votre vie et vous l'appellerez le destin."

- C.G.Jung
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