Wartości a cechy osobiste

Większość ludzi wybiera intymnych partnerów, przyjaciół, a czasem współpracowników biznesowych w oparciu o ich cechy osobiste, a nie wartości. Zauważamy na przykład, że dana osoba jest inteligentna, zabawna, przyjazna, pewna siebie i podobna. Jednak wszystkie te cechy nie oznaczają, że taka osoba będzie cenimy to, co cenimy – and values are what relacje są budowane lub zrywane na podstawie. When I say “values” I mean basic principles that you use as przewodnictwo w twoim życiu.

Perhaps one person values adventure, and the other safety. One values luxury, the other environmental protection. One values consideration for others, the other “the right of the strongest”. One values spontaneity, the other organization. This can all be somewhat independent of specific desirable personal traits.

Zarówno wartości, jak i cechy osobiste rozwijają się poprzez połączenie wrodzonych instynktów i wpływu środowiska. Istnieją jednak pewne różnice. Cechy osobiste można opisać jako stabilne nawyki behawioralne i zdolności fizyczne lub umysłowe, podczas gdy wartości reprezentują to, co jest dla ciebie ważne: Jaką osobą chcesz być, jak chcesz żyć i w jakim świecie chcesz żyć?.

Of course, values direct behavior, so they greatly influence development and manifestation of personal traits. On the other hand, cognitive values develop later than key behavioral traits; values follow the development of rational thought, while important behavioral traits are often manifested earlier in one’s childhood. Anyhow, it’s important to recognize that atrakcyjne cechy osobiste niekoniecznie są powiązane z kluczowymi wartościamite, które decydują o udanym związku.

Definicja i rozwój wartości

Wartości można zdefiniować jako podstawowe zasady i przekonania, których używamy do kierują naszym życiem i zachowaniem. Możemy mieć różne wartości, ale tylko niektóre z nich będą na tyle ważne, by definiować nasze życie. Inne wartości mogą być mniej ważne i bardziej otwarte na zmiany i kompromisy. Kluczowe wartości to te, które są niechęć do kompromisu i dla których jesteś skłonny poświęcenieponieważ postrzegasz je jako wyjątkowo ważne na poziomie globalnym.

Not everybody has important and stable personal values. A significant number of people don’t seem to follow any particular principles in life, while others might have principles which are flexible and situational. Lack of principles is a similar obstacle to healthy relationships as incompatible principles.

Im więcej dojrzały emocjonalnie ludzie są, tym bardziej wybierają swoje wartości w oparciu o swoje znaczenie globalne – influence on the level of humanity and the planet. Less mature adult people are guided by values they perceive as significant for their wąska społeczność i grupy, do których należą – sometimes regardless of other communities and their needs. Dzieci, młodzież i niedojrzali dorośli kierują się głównie zasadami związanymi z ich własnymi osobisty zysk.

Wynika z tego wniosek, że nawet ważne wartości, pomimo ich względnej stabilności, nie są niezmienne. Mogą zmiana głównie poprzez znaczące doświadczenia. Są to doświadczenia, które są wystarczająco intensywne emocjonalnie, aby zmotywować nas do zobaczenia zupełnie inna perspektywa. Często są to trudne, bolesne doświadczenia, które pomagają nam zrozumieć, jak mogą czuć się inni ludzie w podobnych sytuacjach. (To dlatego wiele osób po doświadczeniu choroby lub śmierci w rodzinie zaczyna inwestować czas i pieniądze w organizacje zajmujące się zapobieganiem lub leczeniem takich problemów). W oparciu o takie doświadczenia i zrozumienie, możemy zdecydować się na zmianę naszego zachowania i stylu życia, ponieważ możemy pragnienie bycia lepszą osobą.

The more mature people are, the more they are able to change their perspective and improve their values even based on other people’s experiences, specifically through the ability to identyfikować się z doświadczeniami i perspektywą innych. The mniej dojrzały ludzie są, tym bardziej intensywny, bezpośredni doświadczenia, przez które muszą przejść, aby zmienić swoją perspektywę.

Wartości i relacje

Jeśli kluczowe wartości dwojga ludzi są zgodne, związek może być udany niezależnie od wielu innych różnic. This is because such differences do not threaten the principles to which you dedicated your lives. But what if one person values integrity, and the other money; one values equal rights, and the other power and control; one values open communication and the other avoids vulnerability at all costs; one cherishes responsibility and the other short-term fun? These are rather extreme examples, but they make it obvious why, despite all the potentially attractive personal traits, some relationships don’t stand a chance.

Simply put, if somebody spontaneously and continuously hurts a principle which for you is a “guiding light”, Twoje instynkty się zbuntująszybko i tanio.

Even then, most people ignore values and focus on personal traits: “This and that bothers me… but (s)he is so charming, dynamic, original… I wouldn’t like to give all that up!” Yet, if you focus instead on which values you share, and which you do not, you might get a clearer idea if you are wasting your time or not. Values are best assessed based on zachowanie, nie słowa. Most of the time, it’s not bad intentions but incompatible values that lead to a relationship crisis, although many people will believe such incompatibility to be the result of bad intentions by the other side.

Wartości są bardzo konstrukty emocjonalnei jako takie są odporny na większość racjonalnych argumentówZwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę czas i energię zainwestowane w te wartości na przestrzeni lat. Niektórych wartości uczymy się od naszego otoczenia (rodziców, społeczeństwa), w którym to przypadku kluczową (ukrytą) wartością jest w rzeczywistości połączenie z tymi ważnymi osobami, rather than verbalized values. That’s the key reason why some people stubbornly hold on to values that might be damaging for themselves or others, or values that are simply shallow. It’s similar with toxic beliefs which we take over from parents when we are children, and might hold on to them throughout our lives.

Doświadczenie w połączeniu z willingness to recognize one’s own mistakes może pomóc w zmianie niektórych z tych wartości. Jeśli brakuje któregokolwiek z nich, nie należy oczekiwać, że dana osoba się zmieni. Im mniej ludzie są skłonni do rozpoznawania błędów w swoim własnym myśleniu, tym bardziej ekstremalne i bolesne doświadczenia są potrzebne do zmiany wartości. Nie wszyscy ludzie mają szansę przejść przez takie doświadczenia.

Szkolenie dla nowych trenerów rozpocznie się 26 kwietnia 2025 r. (czasu środkowoeuropejskiego). Kliknij tutaj po szczegóły!

Powiązane artykuły:

Jak żyć uczciwie

Falling In Love With “Bad Guys” (And Girls)

Czerwone flagi w związkach

Wszystkie artykuły 

Coaching online 

Nasz kanał YouTube