La plupart des gens choisissent leurs partenaires intimes, leurs amis et parfois leurs associés en fonction de leurs traits personnels plutôt que de leurs valeurs. On remarque, par exemple, qu'une certaine personne est intelligente, drôle, amicale, confiante et similaire. Cependant, tous ces traits ne signifient pas qu'une telle personne valoriser ce que nous valorisons - et les valeurs sont ce qui les relations sont construites ou rompues sur. Quand je parle de "valeurs", je veux dire des principes de base que vous utilisez comme l'orientation dans votre vie.
Peut-être qu'une personne valorise l'aventure, et l'autre la sécurité. L'une valorise le luxe, l'autre la protection de l'environnement. L'une valorise la considération pour les autres, l'autre "le droit du plus fort". L'une valorise la spontanéité, l'autre l'organisation. Tout cela peut être quelque peu indépendant des traits personnels spécifiques souhaitables.
Les valeurs et les caractéristiques personnelles sont le fruit d'une combinaison d'instincts innés et de l'influence de l'environnement. Il existe cependant des différences. Les caractéristiques personnelles peuvent être décrites comme des habitudes comportementales stables et des capacités physiques ou mentales, tandis que les valeurs représentent ce qui est important pour vous : quel genre de personne voulez-vous être, comment voulez-vous vivre votre vie et dans quel genre de monde voulez-vous vivre.
Bien sûr, les valeurs dirigent le comportement, elles influencent donc grandement le développement et la manifestation des traits personnels. D'autre part, les valeurs cognitives se développent plus tard que les traits comportementaux clés ; les valeurs suivent le développement de la pensée rationnelle, tandis que les traits comportementaux importants se manifestent souvent plus tôt dans l'enfance. Quoi qu'il en soit, il est important de reconnaître que des traits personnels attrayants ne sont pas nécessairement liés à des valeurs essentiellesLes relations entre les deux parties sont les plus importantes, celles qui déterminent le succès d'une relation.
Définition et développement des valeurs
Les valeurs peuvent être définies comme des principes et des croyances de base que nous utilisons pour diriger notre vie et notre comportementNous pouvons avoir des valeurs différentes, mais seules certaines d'entre elles seront suffisamment importantes pour définir notre vie. D'autres valeurs peuvent être moins importantes et plus ouvertes au changement et au compromis. Crucial les valeurs sont celles que vous êtes ne pas vouloir faire de compromis et pour lequel vous êtes prêt à sacrificeparce que vous les percevez comme exceptionnellement importants au niveau mondial.
Tout le monde n'a pas des valeurs personnelles importantes et stables. Un nombre important de personnes ne semblent pas suivre de principes particuliers dans la vie, tandis que d'autres peuvent avoir des principes qui sont flexibles et situationnels. L'absence de principes est un obstacle aux relations saines au même titre que des principes incompatibles.
Le plus mature sur le plan émotionnel plus les gens choisissent leurs valeurs en fonction de leur importance mondiale - influence sur le niveau de l'humanité et de la planète. Les personnes adultes moins matures sont guidées par des valeurs qu'elles perçoivent comme significatives pour leur vie. communauté étroite et les groupes auxquels elle appartient - parfois sans tenir compte des autres communautés et de leurs besoins. Enfants, adolescents et adultes immatures sont principalement guidés par des principes liés à leur propre gain personnel.
La conclusion qui s'ensuit est que même les valeurs importantes, malgré leur relative stabilité, ne sont pas inaltérables. Elles peuvent changer principalement par des expériences significativesCe sont des expériences qui sont suffisamment intenses sur le plan émotionnel pour nous motiver à voir un une perspective très différenteIl s'agit souvent d'expériences difficiles et douloureuses qui nous aident à comprendre ce que d'autres personnes dans des situations similaires peuvent ressentir (c'est pourquoi de nombreuses personnes, après avoir vécu une maladie ou un décès dans leur famille, commencent à investir du temps et de l'argent dans des organisations qui se consacrent à la prévention ou au traitement de ces problèmes). le désir d'être une meilleure personne.
Plus les gens sont mûrs, plus ils sont capables de changer leur perspective et d'améliorer leurs valeurs, même en se basant sur les expériences d'autres personnes, notamment par la capacité de s'identifier aux expériences et aux perspectives des autresLe moins mature plus les gens sont, plus intense, direct les expériences qu'ils doivent vivre pour être prêts à changer de perspective.
Valeurs et relations
Si les valeurs cruciales de deux personnes sont compatibles, une relation peut être réussie malgré de nombreuses autres différences. En effet, ces différences ne menacent pas les principes auxquels vous avez consacré votre vie. Mais qu'en est-il si l'un valorise l'intégrité, et l'autre l'argent ; l'un valorise l'égalité des droits, et l'autre le pouvoir et le contrôle ; l'un valorise la communication ouverte et l'autre évite la vulnérabilité à tout prix ; l'un chérit la responsabilité et l'autre le plaisir à court terme ? Ces exemples sont plutôt extrêmes, mais ils montrent clairement pourquoi, malgré tous les traits personnels potentiellement attrayants, certaines relations n'ont aucune chance.
En d'autres termes, si quelqu'un blesse spontanément et continuellement un principe qui est pour vous un "fil conducteur", vos instincts mêmes se révolteront, rapidement et dans la misère.
Même dans ce cas, la plupart des gens ignorent les valeurs et se concentrent sur les traits personnels : "Ceci et cela me dérange... mais (il) est tellement charmant, dynamique, original... je ne voudrais pas renoncer à tout cela !". Pourtant, si vous vous concentrez plutôt sur les valeurs que vous partagez, et celles que vous ne partagez pas, vous aurez peut-être une idée plus claire si vous perdez votre temps ou non. La meilleure façon d'évaluer les valeurs est de se baser sur un comportement, pas des mots. La plupart du temps, ce ne sont pas de mauvaises intentions mais des valeurs incompatibles qui conduisent à une crise relationnelle, même si de nombreuses personnes croient que cette incompatibilité est le résultat de mauvaises intentions de la part de l'autre partie.
Les valeurs sont très les constructions émotionnelleset, à ce titre, sont résistant à la plupart des arguments rationnelsIl s'agit donc d'une valeur qui ne peut être ignorée, surtout si l'on tient compte du temps et de l'énergie investis dans ces valeurs au fil des ans. Certaines de nos valeurs sont transmises par notre environnement (parents, société). la valeur cruciale (cachée) est en fait le lien avec ces personnes importantesplutôt que des valeurs verbalisées. C'est la raison principale pour laquelle certaines personnes s'accrochent obstinément à des valeurs qui peuvent être préjudiciables pour elles-mêmes ou pour les autres, ou à des valeurs qui sont simplement superficielles. Il en va de même pour les croyances toxiques que nous reprenons de nos parents lorsque nous sommes enfants, et auxquelles nous pouvons nous accrocher tout au long de notre vie.
Expérience combiné avec la volonté de reconnaître ses propres erreurs Si l'une ou l'autre de ces valeurs fait défaut, ne vous attendez pas à ce qu'une personne change. Moins les gens sont disposés à reconnaître les défauts de leur propre pensée, plus il faut d'expériences extrêmes et douloureuses pour que les valeurs changent. Tous les gens n'ont pas la possibilité de vivre de telles expériences.
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